轉載自AngelcChen部落格 http://tw.myblog.yahoo.com/cuteangela-love/guestbook
您不可不知勞、雇問題？
權利、義務是給懂得的人？
勞基法
通過是保障勞、資雙方的權益，是希望雙方合協雇主照顧員工，員工為公司努力，老闆為留才增加福利，因雇主與勞工不懂法令造成老闆苛刻員工或，員工年齡及工作年資過高成為公司負債資產，老闆不是找理由開除就是讓他知難而退自己走人，員工在不懂得申訴管道自認倒楣遇到壞老闆，或追訴時效過時想追也難忿忿不平，公司未幫勞工保險、無故開除員工、懷孕被解僱或要您自願離職、發生職災未理賠、員工殘障、受傷不會申請補助等等。
又因員工上班老闆不知此人會待多久，不是沒保勞、健保連6％提撥退休金也沒，甚至有的要簽不平等條約無故離職要罰錢等等，員工為了找工作無奈簽了，事後又因老闆苛刻作不下去要賠錢找我們幫忙，無奈簽約是法律認可當時不拒絕現在如何呢？
超時加班連假日都要上班又不給加班費，員工不知道可以拒絕加班的，當然怕老闆找麻煩或炒魷魚工作沒了一切都會出問題，員工也不知他要保留打卡單或證據五年內可追訴討回，皆因員工不懂放棄自己的權利，追訴期有的 只有30天 到 五年 不等，員工您都不爭取事後要又拿不到辛苦工作的錢，您該如何呢？
又有的用派遣、責任制、合作契約、承攬、試用期多少天不付薪資等等來規避，最重要是員工不懂勞基法，甚至受傷了也不懂得看勞保報職災，老闆連帶要補足勞、健保所賠償不夠的另外30％或更多因高薪低報的全薪差額，勞工們您要放棄自己的權利嗎？
法律賦予人民權利與義務
法律是保護懂法律的人，專門處罰不懂不信法律的人
你要放棄自己的權利與義務嗎？要繼續放棄嗎？只有自己才能爭取權利
http://www.lawki.org.tw/phpshop//shop.php?html=action&Fid=3&Tsubject=8
如需瞭解您的權益，
請來電或E-mail
Mobil ：0986-406-225 0920-182-836 李先生
E-mail：angus6868@gmail.com
老闆的辛苦誰知？老闆誰來保護您呢？
可憐的老闆；員工上班摸魚打混，要訂單自己跑、要叮貨、錢不夠還要去調三點半，員工懂得勞基法老闆自己立場站不穩又不能開除他，也不能拿他如何怎麼辦？員工上下班途中撞傷他人，員工要賠不夠的老闆也要賠，他不是沒發生是您沒碰上，當碰上時最少24個月、最多169個月全薪 例如：受傷者一個月全薪8萬勞、健保只賠40300元，那8萬－40300元＝39700元差額老板要出×24個月＝952800元還不包括家屬精神賠償等等，運氣不好169個月＝39700元差額×169個月＝6709300元，還不包括家屬精神賠償、喪葬費等等。
如員工上班時在工作地點受傷、殘障職災也賠不完，更有老闆心地很好因員工卡債、欠銀行、國家、不能曝光的錢，因此未將它投保勞、健保，結果員工因自己或他人不注意或員工造成他人受傷、殘障或死亡，結果呢老闆說我可憐他應員工要求未保，老闆將勞、健保及6％的錢給員工了，家屬因人死了沒指望只求能為以後安生立命，那管你與他之間的承諾告上法庭，從任何資料面都敗訴說不定老闆逃漏稅還要判刑，法官只看你有沒有幫他保更何況人死如何對證，您的好心換來賠上百萬至上千萬不等，說不定關門歇業您還也還不清，為何不依法辦事呢？非要等到您成為全台灣的案例或判例時，還有更多的案例是您不知道不代表沒有發生，老闆您有多少員工就有多少危險性，老闆誰來保護您呢？
法律賦予人民權利與義務
法律是保護懂法律的人，專門處罰不懂不信法律的人
你要放棄自己的權利與義務嗎？要繼續放棄嗎？只有自己才能爭取權利
勞基法您不懂為何不找人幫呢？
算算呢花你多少錢您不用付我月薪水、紅利、勞、健保、6％退休金提撥、年終獎金、每年調薪、無職災賠款、請病假、事、懷孕假等、退休金負債、水、電、瓦斯、電話費、加油費、加班費、誤餐費等等費用。
我們要付出幫您依法辦理調低勞、健保費及6％退休金提撥費，建議您節稅及職災保護方法讓您省錢，幫您與政府4局一院答覆問題、幫您量身制訂契約報備保護您的權利與義務不受勞方無禮要求，幫您規劃職災保障讓您萬一發生職災您無後顧之憂等等。注意：如您未照顧員工或未遵守勞基法員工找我們我們一定幫他。
你喝牛奶您是自己養一頭牛呢還是……..
您不懂法律是自己上課花時間去讀書考箇律師執照呢？
您不懂勞基法您是不管他還是自己去學一手包辦呢？
您是老闆還是辛勞，花＄找專家包辦何必當超人呢？
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∼生命的活力，從分享開始；回應是暖流的泉源∼
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