許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時，
遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」，
然而，就算這些認知是徹底錯誤的，如果我們不能有效加以化解，
那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功，也很難達到成功推薦的結果。
或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握，
自己在經營時都常會陷入「天人交戰」的狀況中，
那怎麼能有效化解對方對 VEMMA 的疑慮?
甚至可能在對方提出一大堆疑問卻未能得到有效回應後，讓自己的信心受到影響。
然而，在處理這些疑問時，不能只用行銷人員背話術的方式響應，
否則不僅不能讓對方真心認同 VEMMA，就算讓對方一時接受，
在開始運作後也會遇到層出不窮的問題。
在這整理了幾個經營直銷最常被問到的問題，
先剖析「為什麼」對方會有這樣的想法，
再深入探討問題的核心並給予正確的答案。
問題7：只要是傳直銷類型的就必須要一直上課
部分對於 VEMMA 不瞭解的夥伴，總覺得好像一天到晚都在上課，
所以，這個理由也常被拿來當成不加入的藉口。
1.不瞭解「壓縮成功」的 VEMMA 特性：
VEMMA透過開分店倍增的力量，
壓縮原本傳統事業成功所必須花費的時間，
既然要用三、五年獲得別的事業可能最少需要五到十年才能獲得的成就，
自然必須更加掌握事業經營的成功know-how。
2.不瞭解「學習」的意義和重要性：
學習對VEMMA的經營者而言不僅是複製成功者的成功模式，
更是透過線上辦公室及各個會議的感染力量強化動力，
讓人們不會因為惰性而阻礙成功。
回答與處理方式：
1.並不是經營VEMMA事業必須要「不停的上課」，
而是對於渴望快速成功的夥伴而言，
要能在最短時間懂得行業特性、成為內行，
具備成功觀念和技巧，當然必須透過有效的學習獲得。
只不過，在傳統事業經營上，
持續地學習與成長似乎比較被忽略，也因此成功的時間將會拉長，
所以，從這個角度來看，覺得VEMMA好像學習的密度較高，
其實在未來的趨勢中，無論什麼行業，持續地學習與成長都是必要的。
2.此外，VEMMA是個幫助我們「成長」的行業，
不僅能夠幫助我們成功致富，更能幫助我們生活層次有效提升，觀念獲得開啟。
就算不經營VEMMA，要能過得好、過得充實，本來就應當持續學習。
3.讓對方知道VEMMA是個講究「複製」與「縮短成功時間」的事業，
所以透過學習成功的經驗達到有效複製的目的，
可以讓自己經營起來更輕鬆，
「學習」本身不是目的，「績效」才是關鍵。
那麼，經營VEMMA事業可不可以不上課、不學習，當然也是可以。
只不過，如此一來，勢必要花更多的時間摸索，甚至嘗試錯誤，
結果，省了學習的時間和精神，卻必須花更多時間在錯誤中打轉，
到頭來，會發現根本得不償失。
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