關心我們的權益~勞保與國民年金淺談篇
參加勞保比較好，還是參加國民年金比較好
1. 有工作的人依規定應強制參加勞保，沒有工作或勞保的人，才需要參加國民年金，不能任意選擇。
2. 勞保比國民年金還多生育、傷病、輕度和中度殘障、家屬死亡等給付，還有職業災害的保障，這些給付項目國民年金都沒有。
3. 而且勞保有投保薪資高低的差異，最高可以保到4萬多，而國民年金因為是給沒有工作或勞保的人的保險，所以只能提供最基礎的保障，投保金額只有17,280元，相對的給付金額一定比較低。
* 勞工在有工作期間應該參加勞保，有勞保的期間就不能重複參加國民年金；但是如果勞保中斷，例如尋職待業期間，會主動被納入國民年金，等到再加入勞保後國民年金會再主動退保。所以有工作就參加勞保累計勞保年資；沒有勞保的期間則參加國民年金累計國保年資，等到老年退休時，兩種年資都可以分別請領給付。
關於勞保年金
1. 年滿60歲，保險年資滿15年者。
2. 或擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作滿15年，年滿55歲並退保者。
關於國民年金
1. 國民年金是給滿25歲、未滿65歲，沒有參加公教保、軍保、農保和勞保的國民參加的新制度。
2. 參加國民年金後，繳費繳到65歲，65歲開始每個月可以領取老年年金給付，領到死亡當月為止。
勞保年金之展延年金
* 規劃中的勞保年金有展延年金，符合勞保年金請領條件者，每延後1年請領可以增給4%，延後2年請領增給8%，最多增給到20%。國民年金一律於65歲請領，並無展延年金。
以上資料皆可由勞保局網站獲取 http://www.bli.gov.tw/
轉述龍哥的話：各位朋友，請養好自己，活越久領越多，但換個角度想，好好為自己的事業打拼，年金這點錢根本不夠看，跟它拼了。
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